FOUNDIN 인재채용

Foundin 특허사무소는 직원과 기업의 공동한 발전을 목표로 합니다.

  • 01사람을 우선시하며
    직원을 존중하고 배려하는
    인재 이념을 고수합니다.
  • 02직원에게 공평,
    공정한 최적화 된 근무환경을
    제공하도록 힘쓰고 있습니다.
  • 03장래 발전기획에
    기반하여 직원에게 교육과정과
    승진기회를 제공합니다.

전문인력 실무능력 평가제도

  • 01

    인턴 변리사
    (엔지니어)

    실무 경험 無

  • 02

    초급 변리사
    (엔지니어)

    신규출원,
    (1년 이상)

  • 03

    중급 변리사
    (엔지니어)

    신규출원,
    간단한 OA대응,
    (2년 이상)

  • 04

    고급-1 변리사

    신규 출원 리뷰,
    OA/복심 대응,
    무효심판 협조,
    (5년 이상)

  • 05

    고급-2 변리사

    신규 출원 리뷰,
    OA/복심 대응,
    간단한 무효심판,
    (5년 이상)

  • 06

    시니어 변리사

    법률 심사,
    OA/복심,무효심판,
    소송 협조,
    (7년 이상)

  • 07

    전문가 변리사

    법률 심사,
    OA/복심,내부 교육
    무효심판/소송,
    (10년 이상)

FOUNDIN과미래를 함께 하실 인재분을 찾습니다.

변리사

채용유형 상시채용
지원방법 간단한 자기소개와 자유로운 형식의 이력서를
메일로 보내주세요

명세사/특허정보분석사

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